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1.性別、年齡、身體狀況要求：男，25-55周歲，身體健康；

2.學歷及專業(yè)要求：高中以上學歷；

3.同行經驗及同職經歷要求：至少3年以上鋁合金壓鑄車間管理經驗；

4.知識及技能要求：熟悉常規(guī)鋁合金壓鑄工藝，能根據產品需求調整加工工藝，了解壓鑄設備、模具性能的分析、構造的評價，會拆卸模具，及設備、模具一般保養(yǎng)、維修；

5.語言要求：普通話標準流利，善于溝通；

6.其他要求：責任心強、積極上進、有成本意識；

主要工作責權：

1.按照生產計劃進行分解日計劃，指導壓鑄員工上、下模，調整壓鑄工藝、熔爐工藝參數，調試切邊模、周邊三手工藝穩(wěn)定，安排人員生產；

2.按巡檢頻率規(guī)定抽檢產品和對壓鑄機、熔爐工藝參數及周邊輔助設備進行核對，發(fā)現異常及時處理；

3.對生產計劃的完成狀況進行跟蹤，督促下屬員工按管理規(guī)定要求進行操作，做好壓鑄機日常保養(yǎng)、熔爐爐渣定期清理、5S、合理使用模具、熔杯、壓射頭，填寫生產記錄；

4.按產品加工工藝協助編制壓鑄作業(yè)指導書，切邊作業(yè)指導書并協助開發(fā)新品，對新品模具設計合理性、驗收評估；

5.對車間人員配置、模具易損配件、澆口套、壓射頭等使用按需求進行申請；

6.每批次生產后，對模具進行拋光、清理（分型面的雜物）、等等日常維護保養(yǎng)，模具易損配件、一般損傷維修，模具壽命統計、管理；

7.對車間物料、產品進行管理，有效控制不良品、料頭、渣包等回爐使用比例，防止誤用；

8.對下屬員工進行技能、安全操作、質量意識培訓，提高下屬員工成本意識，有權對試用不合格或不服管理人員提出辭退申請，在保證完成計劃情況下，批準下屬員工3日以內的請假；

9.對車間人員大工工時進行安排，督促員工做好交接班記錄；

10.統計設備利用率及停機率；按規(guī)定參加周例會，積極配合其他車間、部門處理異常事宜；

11.對下屬員工績效進行考核；積極配合對本車間物料進行盤點、清查；

12.對車間工作目標未達成及其他需改善問題組織進行分析、改善；13.車間年度工作總結及下一年度工作計劃。